Культурные слои мотивации: от демотивации к самомотивации
Сегодня организационные отношения живут в двух парадигмах. С одной стороны — устремляющиеся в высь перспективы самоорганизации, с другой — яма, выкопанная силовой мотивацией.Об особенностях существующих систем мотивации размышляет гуру в об...
Подробнее
Статистическое управление по-человечески: от «ноль дефектов» к «бриллиантам»
Можно ли построить статистическое управление по-человечески? Вадим Лапидус, гуру в области менеджмента, рассказывает об исторической смене управленческих парадигм, движении в сторону статистического мышления, а также изменении роли человека ...
Подробнее
Статистическое управление по-человечески: отказ от принуждения
Что такое статистическое мышление? Как снизить риски совершения ошибок естественным путем? И можно ли построить статистическое управление по-человечески? Вадим Лапидус, гуру в области менеджмента, рассказывает об исторической смене управленч...
Подробнее
Статистическое управление по-человечески: от статистического мышления к статистическому управлению
Что такое статистическое мышление? Как снизить риски совершения ошибок естественным путем? И возможно ли статистическое управление по-человечески? Вадим Лапидус, гуру в области менеджмента, отвечает на вопросы, опираясь на примеры из личной пр...
Подробнее
Новое руководство по FMEA: изменения в подходе к анализу рисков
Л.В. Касторская, Д.И. Цвиркунов, В.В. Шашков
Применение методологии анализа видов и последствий потенциальных отказов (FMEA) является обязательным компонентом СМК компаний-автопроизводителей. Новое руководство FMEA Handbook [1], выпущенное в июне...
Подробнее